Глобальный вызов

Московская школа управления СКОЛКОВО рада представить вам специальный выпуск журнала БРИКС, посвященный глобальным вызовам.

Глобальный вызов – словосочетание довольно распространенное: почти каждый день тем или иным явлениям присваивается этот статус – от изменения климата и неравенства доходов до стремительного развития цифровых технологий и распространения эпидемий. И все-таки, могут ли вызовы быть глобальными?

Вопреки известной теории о том, что мир становится более плоским и связанным, мы наблюдаем все большее его расщепление. Все чаще мы видим, что успешные решения одной страны оказываются провальными в другой. Части мира не отображают образа целого, а их схожесть, в свою очередь, не формирует общности.

Особенно нагляден парадокс БРИКС. Когда-то всего один показатель, темп роста экономики, позволил собрать воедино эту аббревиатуру, невзирая на очевидную географическую, культурную и социально-экономическую разнородность. Общность темпов роста в прошлом не стала катализатором сближения этих стран, а в последние годы, когда показатели в пятерке стран радикально разошлись, они, напротив, стали демонстрировать небывалую динамику развития сотрудничества. Нонсенс? Пожалуй, нет.

Любой вызов одновременно несет в себе и угрозы, и возможности, а успех или поражение зависят только от реакции актора, будь то человек, организация или страна. Чем амбициознее цели, тем больший вызов придется принять и тем выше требования к целостности актора, его стратегии и ресурсам. Пожалуй, этими требованиями можно объяснить, казалось бы, парадоксальное стремление стран БРИКС к сближению: захватывающий масштаб вызовов, которые можно принять, подталкивает их к интеграции, формированию общей стратегии и объединению имеющегося потенциала.

Итак, заведомо глобальных – общих – вызовов нет. Есть пространство конкуренции за вызовы, оно же – пространство конкуренции за формирование будущего мира. Мы стоим на пороге захватывающей игры с постоянно изменяющимися правилами.

Мы не знаем, чем эта игра закончится, но мы точно знаем, что пространство конкуренции за вызовы будет всегда. И всегда для бизнес-школ мира будет актуальным вопрос, насколько мы релевантны вызовам, за которые хотят конкурировать бизнес-лидеры будущего. Пожалуй, этот вопрос можно назвать персональным вызовом для бизнес-школ, который также может потребовать сближения, формирования общей стратегии и объединения наших ресурсов. Демографические прогнозы свидетельствуют о том, что рабочая сила будущего неизбежно придет с развивающихся рынков, а не с развитых. Но вот придет ли новое поколение выдающихся бизнес-лидеров с развивающихся рынков – вопрос пока открытый, и ответ на него во многом зависит от бизнес-школ развивающихся стран, прежде всего стран БРИКС.