Элита на чемоданах
Углубление экономического кризиса подталкивает лучшие умы развивающегося мира к миграции. Переломить эту тенденцию – системная задача на десятилетия.
В середине августа социальная сеть LinkedIn обнародовала результаты исследования миграционных трендов среди специалистов за прошлый год. Мировым лидером по утечке квалифицированных кадров оказалась Индия. Численность подготовленной рабочей силы в этой стране упала на 0,23%. Предсказуемо, самый большой поток индийских квалифицированных мигрантов – 38% – пришелся на США. Индийцы же обеспечили без малого треть – 28% – чистого притока квалифицированных рук в ОАЭ, которые приняли больше специалистов, чем любая другая страна.
Почему индийские профессионалы покидают родину, невзирая на наличие жестких квот на выезд и проникновенный призыв премьера Моди «делать в Индии»? Ранее, в январе, в опросе журнала Economist 57% индийцев в возрасте от 18 до 22 лет признались в готовности переехать в США при наличии такой возможности – по причинам нестабильности экономической ситуации, высокого уровня преступности, насилия и коррупции в стране. Если добавить сюда существенно более низкий уровень жизни и доходов в сравнении с более развитыми соседями, неверие в перспективы профессионального и карьерного роста у себя на родине, то пазл, объясняющий нынешний всплеск чемоданных настроений среди специалистов в развивающемся мире, сложится.
Индия – многозначительный пример, иллюстрирующий сильный тренд. Так, в прошлом году число жителей России, выехавших за границу на длительный срок или постоянное место жительства, выросло на 11%, до 53,2 тыс. человек. Специалисты бегут из Венесуэлы, потерявшей, по оценкам социолога из Каракаса Томаса Паэза, около 5% своего 30-миллионного населения за последние 15 лет. Уезжают работники нефтегазовой отрасли, IT-инженеры и врачи. В том числе кубинские медики, сегодня массово направляющиеся в соседнюю Колумбию в надежде присоединиться к американской программе Cuban Medical Professional Parole Program, открывающей дорогу для работы в США. Этот список можно продолжать.
Потери, наносимые утечкой рук и мозгов, колоссальны. Так что вполне понятно стремление отдельных стран развернуть эту тенденцию вспять. В частности, Бразилии, несколько лет назад запустившей программу по привлечению научных кадров – Brain Gain; или Китая, развернувшего масштабный план по возврату ранее выехавших из страны ученых, инженеров и финансистов – «морских черепах», как называют их в Поднебесной, жизненно необходимых ей для строительства новой сервисно-ориентированной экономики.
Однако при известных успехах подобные кампании достигали лишь ограниченных результатов, лишь смягчая, но не отменяя негативного тренда. Сделать подобное сегодня, в условиях углубляющегося экономического спада, многократно сложнее. Это задача серьезного интеллектуального вызова властей, требующая систематических долгосрочных усилий, направленных на улучшение условий жизни в стране и стимулирование экономического роста. Те из них, кто сможет подобрать к ней ключи сегодня, существенно повышают шансы своей страны на процветание завтра. Обратная логика тоже верна.
